緣分讓我走進大碧頭，意外的驚喜，就是來到了游客部，在這里讓我感受到了家的溫暖和團隊的凝結力，自律性，到底是怎樣一個團隊？讓我們一起探個究竟吧！
先從經理說起，一般說到經理大多數(shù)人都會有點懼怕，可是我們的經理在工作上雷厲風行做事果斷，井然有序，對待下面的員工也是像孩子般呵護有佳，從來沒有聽你架子，還有一個共同點，我們都偏愛美食。
說說導游組劉麗艷，有人說同等職位必有紛爭，在她身上完全看不出來，她會把她知道的，會的，毫不保留的告訴我，希望我盡快的成長，并能與她一起并肩作戰(zhàn)。能有這樣的同事真的很幸運！
再說說司機組趙睿睿，他是一個言語并不多的人，內斂，但任勞任怨，性格非常柔和的一個人。王旭旭，直男，但是他卻是一個比較有愛心和細心的一個人。
檢票組蔣小燕，我們一般喊她小燕姐她做事井然有序為人謙和，金燕姐，任勞任怨，特別愛笑，對我們呵護有加，魏曉燕總是默默在背后付出，卻從不多言。唐麗艷團隊中最小的姑娘卻不像一般孩子，任性，對人有禮貌，有愛心，也屬于默默付出型的冬月姐熱情友善，還做的一手美食。美云，說話直爽，待人真誠，在學習上，她也是要求比較嚴格的。
當團隊的每一個人都坦誠相待，都有一份奉獻精神時，取長補短，個人的能力肯定會得到大大的提升，三人行，必有我?guī)熝?。如果大家把團隊里面每一份子的優(yōu)點長處都變?yōu)樽约旱拈L處優(yōu)點，靈活運用，不僅團隊的力量日益強大，自己的能力，潛力也慢慢得到升華。
? ? ? ?為此，對待團隊中其他成員時一定要抱著寬容的心態(tài)，討論問題的時候對事不對人，即使他人犯了錯誤，也要本著大家共同進步的目的去幫對方改正，而不是一味斥責。同時也要經常檢查自己的缺點，如果意識到了自己的缺點，不妨將它坦誠地講出來，承認自己的缺點，讓大家共同幫助你改進。很慶幸自己來到的是這樣一個團隊。
