為了員工個(gè)人的職業(yè)成長，同時(shí)也為給公司的發(fā)展提供動(dòng)力，信昌集團(tuán)每年都會(huì)開展多種多樣的企業(yè)培訓(xùn)。本月，人力資源部組織了多場部門間的內(nèi)訓(xùn)，其目的旨在明確關(guān)聯(lián)部門的流程職責(zé)，更好的做到跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作，從而提高工作效率。
成年人學(xué)習(xí)是一種問題導(dǎo)向的、目的性極強(qiáng)的學(xué)習(xí)過程。成年人學(xué)習(xí)的目的很明確的，其學(xué)習(xí)是與當(dāng)前的需要密切相關(guān)，而不是為未來生活作準(zhǔn)備的。一般是“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，需要什么學(xué)什么”。所以成年人學(xué)習(xí)目的越明確，學(xué)習(xí)的效率就越高。
其次成年學(xué)習(xí)所具有的工作及生活經(jīng)驗(yàn)對(duì)他們的學(xué)習(xí)具有極大的影響。成年人在長期的學(xué)習(xí)、生活和工作中積累了大量的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)成為進(jìn)一步學(xué)習(xí)的背景。所以學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇，學(xué)習(xí)方法的使用都受其影響。
要做好企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)一定要認(rèn)識(shí)好成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，把握成年人的學(xué)習(xí)規(guī)律，堅(jiān)持實(shí)踐原則，學(xué)以致用，這樣才能更好的做到培訓(xùn)的落地和轉(zhuǎn)化。
